Executive search

Executive search является эффективной мерой обеспечения компании руководителями высшего звена, а также редкими, уникальными, специалистами.
Речь, как правило, идет о ключевой фигуре главного «наемного» сотрудника (генеральный директор/менеджер, председатель правления, глава представительства) и его ближайшем окружении — директорах по продажам, маркетингу, персоналу, логистике, начальниках департаментов и других ответственных лицах, входящих в высшее руководство компании.

Примерами редких специалистов могут быть главный технолог мясного (рыбного) производства, или горный инженер с отличным знанием иностранного языка, или шеф-повар японского ресторана. То есть профессионалы, количество которых исчисляется на рынке десятком-другим, если вообще не единицами.

Большинство компаний в ходе своего развития, расширения сфер деятельности, рано или поздно сталкивается с необходимостью привлечения к управлению бизнесом новых успешных управленцев и иных профессионалов. Такое вливание «свежих ресурсов» способно не только стабилизировать процесс развития компании, но и придать дополнительный импульс для роста и захвата новых рынков.

Особенно остро вопрос о привлечении профессионального управляющего встает в момент расширения компании или на стадии слияний и поглощения ею других бизнесов. Ведь именно от квалификации менеджеров, управляющих бизнесом, и зависит в первую очередь успешность проекта.

Зачастую основная проблема в поиске уникального персонала коренится в структуре компании, ее положении на рынке (а не в отсутствии подходящих кандидатов), также как и невозможности проведения анализа ситуации собственными ресурсами клиента.

После осознания этой ситуации, руководство компании, как правило, и приходит к решению о привлечении к сотрудничеству консультантов executive search. Главная задача, которую ставят перед собой консультанты executive search компании iStaff, как и в любом другом консалтинговом бизнесе, заключается в том, чтобы разобраться, в чем конкретно заключается проблема клиента и как решить ее с минимальными ресурсами и затратами.

Мы видим свою роль как партнера, не только в том, чтобы оправдать доверие и ожидание клиента в поиске уникальных, лучших на рынке профессионалов, но и в качестве профессиональных консультантов, предоставляющих клиенту наиболее подробную информацию о состоянии кадрового рынка и самых достойных кандидатах.

Мы уверены, что уникальный ассортимент ресурсов, информационных, организационных возможностей и бизнес-инструментов, имеющихся в нашем наличии, позволяют дать точную гарантию успешной реализации проектов executive search для бизнеса наших клиентов.


Ваш вопрос